Ética en el BCIE
El BCIE, como parte de su compromiso con el desarrollo económico y social de la región, promueve a su personal una gestión fundamentada en su Código de Ética, basando sus acciones en los parámetros estipulados por los valores éticos, principios institucionales y estándares de comportamiento, garantizando un desempeño transparente, integro y comprometido de parte de los funcionarios del Banco.
¿Quiénes somos?
La Oficina de Ética (OET) es una oficina adscrita al Directorio del BCIE, tiene como misión promover una cultura ética que permita que todos los miembros del Banco desempeñen sus funciones de conformidad con las más altas normas éticas.
Los principios básicos de la Oficina de Ética en el BCIE son:
- Independencia.
- Tolerancia.
- Equidad en forma de trato.
- Confidencialidad.
- Profesionalismo.
¿Qué hacemos?
La Oficina de Ética se encarga de:
- Brindar asesoría y orientación a todas las instancias del Banco en temas del Código de Ética, principios institucionales, valores y estándares de comportamiento a todo nivel.
- Guiar, concientizar, desarrollar, promover, comunicar la cultura de la ética en el BCIE, orientado a prevenir antes que sancionar, utilizando la mediación y la capacitación como herramienta.
- Gestionar mecanismos de prevención y protección por represalias.
- Recepción, análisis e investigación de los reportes o denuncias atribuidas a personal del Banco, conforme con el procedimiento regulado en el Código de Ética, sobre las conductas presuntamente contrarias al Código de Ética y demás normativa relacionada.
- Velar por la inclusión de controles para la gestión de los conflictos de interés (identificación, tratamiento y consulta) en los procesos internos del Banco.
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El Comité de Ética es el órgano responsable de conocer y resolver los asuntos relacionados con infracciones al Código de Ética.
El BCIE cuenta con un Comité de Ética que se conforma dependiendo de quién es el señalado o reportado; por lo cual, se hayan definidos los siguientes tipos:
- Comité de Ética del Banco.
- Comité de Ética para Director, Contralor y Presidente Ejecutivo.
- Comité de Ética Especial para el Asesor Jurídico u Oficial de Ética
En el marco del cumplimiento normativo en materia de conductas internas y externas, el BCIE establece una serie de reglas y regulaciones a fin de evitar o gestionar faltas de parte del personal:
- Código de ética
- Política de gestión del conflicto de interés
Así mismo, el BCIE cuenta con un listado de puestos obligados a presentar su Declaración de Situación Patrimonial bajo la resolución DI-74/2020 y Declaración de Conflicto de Interés de forma anual, mismos que permiten la prevención y mitigación de situaciones que comprometan la ética en el Banco.
La difusión de información financiera, administrada de forma confidencial, resulta un agente preventivo ante prácticas que inviten a los colaboradores del BCIE a beneficiarse de negocios, actividades o afiliaciones relacionado con la institución.
Adicionalmente, la OET realiza un monitoreo anual sobre el conocimiento que el personal debe tener sobre el Código de Ética y, con el apoyo de reconocidos líderes en temas de ética, capacita a su más de 400 colaboradores, con el propósito de certificar anualmente el compromiso de los miembros del BCIE en promover la cultura ética y su correcto desempeño.
Como parte del compromiso en mantener los estándares de ética y cumplimiento, el BCIE se incorporó como miembro de la Ethics Network of Multilateral Organizations (ENMO) por sus buenas prácticas en ética.
- Correo electrónico: denunciasbcie@externo.bcie.org
- Canal de reporte: Ingresa aquí
Código de Ética
Normas y Procedimientos Complementarios al Código de Ética
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Personal del BCIE participa de foro interno con la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Argentina
La actividad fue organizada por la Oficina de Ética y la Dirección por Argentina del Banco en conmemoración por el Día Internacional de la Mujer
Tegucigalpa, 7 de marzo de 2022.- Elizabeth Gómez Alcorta, Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Argentina fue la disertante del Foro “Perspectiva de Género y Diversidad como herramienta hacia la igualdad”. La actividad convocó a colaboradoras y colaboradores del BCIE y pudieron profundizar acerca de las oportunidades y herramientas que cuentan las organizaciones para trabajar en un clima de equidad y tolerancia.
El encuentro formó parte de las acciones desarrolladas por la Oficina de Ética en el marco de su plan anual donde el valor del respeto es el eje de todas sus acciones, campañas y formaciones para el personal del Banco.
Dante Mossi, Presidente Ejecutivo del BCIE destacó: “Para cumplir con nuestro mandato en favor del desarrollo, es fundamental generar capacidades internas que nos permitan trabajar en un clima de diversidad, respeto y tolerancia entre nuestras colaboradoras y colaboradores del Banco”. Y mencionó: “La participación de la Ministra nos llena de satisfacción y forma parte de las acciones de cooperación e integración regional que estamos llevando adelante con nuestro socio extrarregional”.
Por su parte, Maximiliano Alonso, Director por Argentina ante el BCIE afirmó: “Respetarnos implica reconocernos como personas y aceptarnos mutuamente más allá de nuestra edad, género, religión y orientación sexual”. Agregó: “El Día Internacional de la Mujer es un momento de reflexión y de acción para que nuestro mundo sea más tolerante y equitativo”.
Cabe destacar que el BCIE junto con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Argentina lleva adelante el Programa de Fortalecimiento de Acciones contra la Violencia por Motivos de Género. Con un financiamiento de US$50.0 millones, la iniciativa contempla la construcción y equipamiento de 31 centros territoriales de asistencia y contención; y la nueva sede de este Ministerio.
Resumen Ejecutivo de Resultados de la Oficina
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Campaña de Promoción Externa
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